Bydgoszcz

Poczta Główna w Bydgoszczy

Od nowego roku Poczta Polska S.A. działa w nowej strukturze. Pisaliśmy już na łamach bydgoszczy24, że w tym państwowym przedsiębiorstwie zaszły daleko idące zmiany organizacyjne. Zlikwidowane zostały 62 oddziały terenowe, w tym toruński i włocławski, a w województwie kujawsko-pomorskim oddział bydgoski zyskał “rangę wojewódzką” i nazywa się: Region Sieci w Bydgoszczy. Kierować nim będą panie dyrektor Katarzyna Wieniecka i jej zastępczyni Elżbieta Rzeźnikowska. Wiadomo już jakie będą działy i komórki organizacyjne, ale nie wiadomo, kto będzie w firmie pracował po 1 kwietnia.

Po reorganizacji część pracowników straci pracę, a od 23 stycznia Zarząd Poczty uruchomił Program Dobrowolnych Odejść. Program skierowany jest przede wszystkim do tych osób, które w przypadku odejścia z firmy mogą pozyskać środki z funduszu ubezpieczeń społecznych, korzystając z uprawnień przedemerytalnych. Mogą z niego skorzystać pracownicy likwidowanych i przekształcanych jednostek lub komórek organizacyjnych, gdzie zmiana skutkowała zmniejszeniem zatrudnienia.

Gdy pracownik zdecyduje się dobrowolnie zrezygnować z pracy może liczyć na odprawę na zasadach ustawowych, która uzależniona jest od stażu i wynosi:

· jednomiesięczne wynagrodzenie – gdy staż jest krótszy niż 2 lata,

· dwumiesięczne wynagrodzenie – gdy staż wynosi od 2 do 8 lat,

· trzymiesięczne wynagrodzenie – gdy staż wynosi ponad 8 lat.

Dodatkowo przysługiwać mu będzie odszkodowanie, które będzie wypłacane razem z odprawą, które jest również uzależnione od stażu zawodowego w PP:

· dwumiesięczne wynagrodzenie – staż krótszy niż 6 lat,

· trzymiesięczne wynagrodzenie – staż od 6 do 16 lat,

· czteromiesięczne wynagrodzenie – staż ponad 16 lat.

Program zakłada również wypłatę jeszcze dodatkowego miesięcznego wynagrodzenia. Ta możliwość przysługuje osobom, które złożyły wniosek o przystąpienie do PDO w terminie 14 dni od jego wejścia w życie lub w ciągu 14 dni od uzyskania informacji o zmianach organizacyjnych skutkujących zmniejszeniem zatrudnienia.

Zarząd Poczty Polskiej w komunikacie prasowym poinformował, że na dzień 14 lutego 1500 pracowników poczty w całym kraju postanowiło odejść z firmy na zasadach określonych w “programie”.

Postanowiliśmy sprawdzić, ilu pracowników poczty dobrowolnie rezygnuje z pracy w Bydgoszczy.

- Bez zgody warszawskiej centrali nie jestem upoważniona do udzielania jakichkolwiek informacji – powiadamia Elżbieta Rzeźnikowska, zastępca dyrektora Regionu Sieci PP w Bydgoszczy.

- Proszę przesłać pytania dotyczące Bydgoszczy e-mailem, odpowiemy – informuje Grzegorz Warchoł z Biura Prasowego Poczty Polskiej S.A.

Na zadane pytania nie uzyskaliśmy szczegółowych danych. Jedynie ogólnikową odpowiedź rzecznika prasowego Poczty Polskiej S.A. Zbigniewa Baranowskiego, w której czytamy:
Do Programu Dobrowolnych Odejść mogą zgłosić się pracownicy Poczty Polskiej, którzy spełniają warunki wynikające z regulaminu. Z uwagi na fakt, że w Poczcie Polskiej taki program jest realizowany po raz pierwszy, przy konstruowaniu projektu PDO kierowaliśmy się najlepszymi rynkowymi praktykami. Zgodnie z programem wnioski o przystąpienie do PDO należy złożyć najpóźniej do 31 marca. Pracownicy Poczty Polskiej np. w Bydgoszczy mogą je przesyłać do bydgoskiego wydziału zarządzania kadrami PP. Poczta Polska, w ramach polityki personalnej koncentruje się jak najszerszym poinformowaniu o PDO, tak aby chętni mogli podjąć decyzję o zapisaniu się. Obecnie posiadamy informację o liczbie osób które zapisały się do PDO w ramach województwa. Jeśli chodzi o kujawsko-pomorskie jest to 55 osób (stan na 14 lutego br.)

Zapytany o skalę odejść z pracy w bydgoskiej poczcie Bogdan Nierzwicki, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty Oddziału Bydgoszcz mówi: – Nikt nic nie wie. Nie wiem, ilu pracowników zamierza skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść. Jest duża niepewność, a do naszego związku nie zgłosił się ani jeden pracownik o poradę prawną, na przykład, czy składając akces do tego programu będą mu przysługiwać uprawnienia przedemerytalne. Do końca marca jest jeszcze trochę czasu, ale na razie pewnych informacji jest niewiele.

Zgodnie z kierunkami strategicznymi Poczty Polskiej do 2015 roku, spółka zamierza zbudować konkurencyjną i rentowną grupę kapitałową pocztowo-finansowo-logistyczną oraz chce osiągnąć trwałą rentowność. Celem jest także poprawa jakości usług i obsługi klientów poprzez proponowanie im m.in. nowoczesnych produktów bankowo-finansowych oraz logistycznych w otwartych i przyjaznych placówkach.