Zamknij
REKLAMA

Rejestracja czasu pracy godna XXI wieku

09:04, 13.06.2018 | Artykuł sponsorowany
REKLAMA
Skomentuj

Czas - od niego nie ma ucieczki. To nasz towarzysz, z którym trzeba się “dogadać”, żeby normalnie funkcjonować. I choć jest nieubłagany, to jednak jak się dobrze zorganizujemy, mamy szansę, aby zawsze znaleźć chwilę dla siebie. W niektórych sytuacjach jednak determinuje wszystko - jest wyznacznikiem porządku. Tak jest na pewno w pracy, ale czy jesteśmy pewni, że w naszej firmie właśnie w ten sposób to wygląda? Czy rejestracja czasu pracy, którą stosujemy, jest rzeczywiście na miarę XXI wieku?

Gdy goni nas czas...

To bardzo ważne pytanie dla każdego właściciela firmy. Jak mówi znane powiedzenie: czas to pieniądz - im więcej go mamy, tym mamy większe możliwości. Ale nie chodzi tylko o to, by było go dużo, bo bardziej liczy się to, jak go spożytkujemy. Niektórzy ludzie mają go aż nadto i stwierdzają, że przecież zadanie, które można wykonać teraz, zrobi się później. Czasu starczy - mawiają, a później się okazuje, nie tylko jest go za mało - nie ma go w ogóle! Jeśli takie odkładanie występuje w organizacji, to nie wróży to dobrze, bo może szybko doprowadzić do poważnych kłopotów. Jak się jednak okazuje, nie to jest największym problemem…

Papierowe listy obecności to przeżytek

W wielu firmach czas pracy traktowany jest dość luźno, a to dlatego, że nikt tak naprawdę tego nie kontroluje. Dlaczego tak się dzieje? Wszystko przez tradycyjną, niesprawdzającą się w żaden sposób rejestrację czasu pracy. Istnieją papierowe listy obecności, na które każdy pracownik powinien się wpisywać, ale nie ma możliwości, by zweryfikować, czy podawane godziny wejścia, wyjścia czy przerwy są prawdziwe. Nie da się też ocenić, czy pracownicy uwzględniają spóźnienia i inne zdarzenia wpływające na czas pracy. Podawane dane są więc zwykle szacunkowe, a ich prawdziwość zależy od uczciwości pracowników.

Wiele firm traci przez to finansowo, ale i czasowo. Z jednej strony, pracownik, który manipuluje listą, a więc w rzeczywistości jest krócej w pracy, nie jest na tyle wydajny, by firma mogła to poczuć. Z drugiej strony - dział kadr, który rozlicza te listy, ma bardzo dużo pracy, a przecież czekają inne zadania. Na szczęście jest prosty sposób, by zmienić ten stan!

Nie umknie żadna sekunda

Rejestracja czasu pracy powinna być w pełni zautomatyzowana, elektroniczna, intuicyjna i łatwa w obsłudze. Tak właśnie prezentuje się aplikacja inEwi, dzięki której dokładnie skontrolujesz każdego pracownika. Monitoruje spóźnienia, nadgodziny, nieobecności, a także - co równie istotne - ułatwia rozliczanie. Nie musimy się obawiać nieuczciwych pracowników, a także tego, że zatrudnieni w dziale HR będą zaabsorbowani pracą, którą może wykonać ten sprytny program.

Dla firmy to jak ożywczy oddech, szansa na nowe otwarcie. Warto iść z duchem czasu i wybrać to rozwiązanie na miarę XXI wieku. Dla zainteresowanych polecamy również artykuł pt. “Jak powinien działać system rejestracji czasu pracy?”.

(Artykuł sponsorowany)
REKLAMA
REKLAMA

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma bydgoszcz24.pl jest Info-Net24 Sp. z o.o. 85-009 Bydgoszcz, ul. Dworcowa 39/7, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez bydgoszcz24.pl jest Info-Net24 Sp. z o.o. 85-009 Bydgoszcz, ul. Dworcowa 39/7 i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© bydgoszcz24.pl | Prawa zastrzeżone