System menedżerów reklamowany był przez ostatnie dwa lata jako autorski i nowatorski pomysł dyrekcji szpitala na zarządzanie szpitalem. Menedżerki z zespołu menedżerów wystąpiły w programie TVN, w którym opowiadały o zaletach tego systemu. Miał wzmóc kontrolę wydatkowania pieniędzy przez szpital, racjonalizować gospodarkę lekami i służyć nadzorowi nad wypełnianiem kontraktów z NFZ.
Dziś czternastu menedżerów otrzymało wypowiedzenia umów o pracę. Stosownym zarządzeniem dyrektor poinformował menedżerów, że w trakcie trwania wypowiedzenia zostają przeniesieni do działu finansowego. Domniemujemy, że w okresie wypowiedzenia nie zostaną im zmienione zakresy obowiązków, więc zapewne będą nadal wykonywali swoje dotychczasowe obowiązki.
Chcieliśmy się dowiedzieć, jakie są motywacje takiej decyzji dyrektora Jarosława Kozery, bo przecież do niedawna praca menedżerów prezentowana była jako wzorcowa i i spełniająca najwyższe standardy sztuki zarządzania. Zapytana o to rzeczniczka szpitala, Marta Laska, powiedziała, że nie zna uzasadnienia tej decyzji.