- Od 25 stycznia bieżącego roku funkcję dyrektora generalnego pełnić będzie pani Paulina Wenderlich. Myślę, że jest to bardzo dobra informacja i bardzo dobra decyzja. W ten sposób mamy już trzyosobowy skład najwyższego kierownictwa naszego urzędu – zakomunikował na początku dzisiejszej konferencji prasowej wojewoda Mikołaj Bogdanowicz, przypominając, że funkcję wicewojewody od 11 stycznia pełni Józef Ramlau.

Nowo powołana dyrektor urzędu Paulina Wenderlich jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, od 2011 roku radcą prawnym, do końca października 2015 r. prowadziła własną kancelarię prawną. Z bydgoskim urzędem wojewódzkim jest związana od 2007 roku. Zaczynała od najniższego stanowiska w Wydziale Nadzoru i Kontroli. Łącznie na różnych stanowiskach pełniła funkcje w czterech wydziałach urzędu, ostatnio na stanowisku pełniącej obowiązki kierownika Oddziału Administracji Architektoniczno-Budowlanej (m.in. nadzorowała postępowania dotyczące wydania decyzji o pozwoleniu na budowę dworców PKP w Bydgoszczy i w Toruniu). Do dzisiaj była członkiem Prawa i Sprawiedliwości. – Znam urząd wojewódzki od środka. Znam też większość pracowników tego urzędu. Znam też dość dobrze kompetencje i zadania ustawowe, które są przypisane wojewodzie. Przyświeca mi idea, żeby to był urząd dobrze funkcjonujący, sprawnie funkcjonujący i profesjonalny – powiedziała Paulina Wenderlich.

Wojewoda Mikołaj Bogdanowicz podkreślił, że wobec wyzwań stojących przed rządową administracją wojewódzką takie przymioty działania urzędniczego są nieodzowne. – Naszą misją jest służba i ciężka praca na rzecz tego województwa i na rzecz tego kraju – podkreślił. Poinformował też, że zakończył się audyt urzędu, który przekazany został do ministra spraw wewnętrznych i administracji Mariusza Błaszczaka. W bydgoskim urzędzie zatrudnionych jest około 600 osób. – Powstanie przegląd urzędów wojewódzkich w Polsce i tam będą również przedstawione główne wnioski dla rządowej administracji – stwierdził i dodał, że nie podjął jeszcze żadnych innych decyzji personalnych. – Dyrektorzy wydziałów poproszeni zostali do wykonania analizy SWOT swoich wydziałów. Na tej podstawie będą podejmowane kolejne decyzje – stwierdził. Na pytania dotyczące ewentualnych zmian kadrowych na stanowiskach kierowniczych wojewódzkich inspekcji, służb i administracji nie zespolonej w urzędzie wojewódzkim oświadczył, że na razie takie wnioski do decyzji nie są przez niego przygotowywane, a jeśli do nich dojdzie, podejmować je będą kierownicy tych urzędów w Warszawie.

Mikołaj Bogdanowicz ujawnił jednak, że krytycznie ocenia występujące w urzędzie dysproporcje płacowe, przerosty zatrudnienia w jednych wydziałach i niedobory kadrowe w innych. – Dysproporcje płacowe wśród kadry kierowniczej są zbyt duże i niezdrowe. Będziemy musieli dostosować wynagrodzenia do zakresu i wagi prowadzonych spraw – zapowiedział i dodał, że stanie się to m.in. przedmiotem negocjacji z trzema funkcjonującymi w urzędzie związkami zawodowymi w związku z 6-procentową podwyżką płac, która nastąpi w tym roku. Za najważniejsze zadania, które staną przed rządową administracją w województwie uznał sprawne przeprowadzenie programu “Rodzina 500+” (“najważniejszy projekt tego roku do wykonania”), przygotowanie się razem z Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad do sprawnej realizacji budowy drogi ekspresowej S5 i wspólnie z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych opracowanie map bezpieczeństwa.