O tym jak zostaną te środki podzielone mówiono podczas dzisiejszej konferencji prasowej marszałka Piotra Całbeckiego i członka zarządu województwa Michała Korolki.

- Chcemy w tym roku zmienić filozofię myślenia o środkach z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zależy nam, po pierwsze, na integracji wsparcia. Oznacza to, że nie tylko finansujemy na przykład integrację społeczną i przeciwdziałanie wykluczeniu oraz edukację przedszkolną, ale także dbamy o to, by te dwa bieguny były ze sobą kompatybilne, co w tym przypadku oznacza, że do przedszkoli trafią dzieci ze środowisk, do których adresujemy projekty przeciw wykluczeniu. Po drugie, zadbamy by finansowane z PO KL kursy i szkolenia naprawdę pomagały na rynku pracy osobom, do których są kierowane, a nie firmom szkoleniowym czy językowym ? podkreśla marszałek Całbecki.

Pieniądze PO KL rozdysponowane zostaną w czterech segmentach:

*rynek pracy otwarty dla wszystkich

*integracja społeczna

*regionalne kadry gospodarki

*nowoczesna edukacja.

Pierwszy z nich o wartości 120 milionów złotych realizuje Wojewódzki Urząd Pracy. To tu znajdą się środki na dotacje służące założeniu własnej firmy, nisko oprocentowane pożyczki na uruchomienie biznesu, a także staże, praktyki zawodowe, kursy i warsztaty.

Na integrację społeczną, za którą odpowiada Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej, przeznaczone zostanie 116 milionów złotych. Dzięki tym pieniądzom powstanie między innymi jedenaście spółdzielni społecznych, które pozwolą się utrzymać kilkuset rodzinom. Takich spółdzielni, działających między innymi w branżach hotelarskiej, gastronomicznej i kateringowej, działa już w Kujawsko-Pomorskiem szesnaście. Nowością są adresowane do osób niepełnosprawnych staże i praktyki zawodowe, subsydiowane zatrudnienie, kursy poszerzające kompetencje zawodowe i pośrednictwo.

Dwa ostatnie obszary wsparcia ? regionalne kadry gospodarki z pulą 44 milionów złotych i nowoczesna edukacja z pulą 140 milionów złotych ? wdraża Urząd Marszałkowski. To pieniądze do pozyskania na współpracę nauki i biznesu, ?szyte na miarę? szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw, edukację przedszkolną z akcentem na gminy, gdzie takich placówek jest najmniej, podnoszenie poziomu kształcenia w szkolnictwie zawodowym oraz na staże i praktyki dla uczniów zawodówek, kursy doskonalące dla nauczycieli. Tu nowością są kursy i szkolenia dla instalatorów ekologicznych rozwiązań w systemach grzewczych oraz innych lokalnych systemach energetycznych opartych na odnawialnych źródłach energii, a także specjalna oferta doradztwa zawodowego dla tysiąca mieszkańców powiatów sępoleńskiego i aleksandrowskiego.