Zarząd Regionu Bydgoskiego NSZZ ?Solidarność? zarzuca prezesowi IPN Łukaszowi Kamińskiemu łamanie praw pracowniczych oraz arogancję podczas odwoływania ze stanowiska Krystyny Trepczyńskiej ? naczelnik bydgoskiej delegatury IPN. W oświadczeniu Zarządu Regionu czytamy: ?Forma i sposób w jaki dokonano odwołania pani Krystyny Trepczyńskiej budzi nasz stanowczy protest, a brak uzasadnienia, który powoduje snucie przez media różnych oskarżeń jest niedopuszczalne i nie przystoi instytucji, którą Pan kieruje.?
Przypominamy, że to bydgoszcz24 jako pierwsza poinformowała opinię publiczną, że odwołanie Krystyny Trepczyńskiej poprzedzone zostało dwiema ankietami przeprowadzonymi na zlecenie prezesa IPN Łukasza Kamińskiego. W pierwszej ankiecie przeprowadzonej pod koniec 2012 roku pojawiły się oskarżenia o mobbing, który rzekomo stosowała Krystyna Trepczyńska wobec pracowników. Druga ankieta, przeprowadzona w maju 2013 roku potwierdziła formułowane przez pracowników zarzuty. Zebrane przez nas opinie pracowników w tej sprawie nie były jednobrzmiące. Pracownicy, chcący zachować anonimowość, potwierdzali w rozmowie, że Trepczyńska stosowała mobbing. Byli jednak i tacy, którzy twierdzili, że z mobbingiem podczas pracy w IPN się nie spotkali. Rzecznik prasowy IPN Andrzej Arseniuk odmówił komentarza w tej sprawie i poinformował, że odwołanie naczelnik Delegatury IPN w Bydgoszczy jest suwerenną decyzją prezesa Kamińskiego.
Związkowcy z ?Solidarności? zapewniają prezesa Kamińskiego: ?Z informacji, które posiadamy nie ma żadnej skargi pisemnej od pracowników w sprawie jak prasa sugeruje rzekomego mobbingu lub innej sytuacji dotyczącej rażącego naruszenia prawa pracy jest natomiast jakaś ankieta, która to została przeprowadzona poza wszelkimi obowiązującymi standardami?.
ZRB NSZZ ?Solidarność? zarzuca też prezesowi IPN Łukaszowi Kamińskiemu złamanie prawa: ?Wręczanie odwołania z funkcji, z jednoczesnym rozwiązaniem stosunku pracy w czasie przebywania pani Naczelnik na zwolnieniu lekarskim nastąpiło z naruszeniem prawa, ponieważ właściwa umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta została na stanowisko głównego specjalisty a powołanie zostało dokonane odrębnym aktem prawnym. ?Solidarność uznaje za niedopuszczalne uniemożliwienie osobie, którą zwalnia się z pracy z jej prawa do obrony.?