Trzy tysiące pracowników z 31 firm i instytucji z regionu uczestniczyło w programie, w trakcie którego uczono, jak ustrzec się zawodowemu wypaleniu. Efekt realizacji przedsięwzięcia to miedzy innymi szereg zmian organizacyjnych wprowadzonych w zakładach pracy uczestniczących w programie. Uczestniczyły w nim również bydgoskie firmy i instytucje mi. in.: Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy, Centrum Onkologii, Miejskie Zakłady Komunikacyjne, Wojewódzka Poradnia Zdrowia Psychicznego. Poradnia Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Bydgoszczy oraz Wojewódzki Szpital Dziecięcy.
Praca z trudnym klientem, niepewność zatrudnienia, agresja ze strony przełożonych i współpracowników, a także niesprawiedliwy system wynagradzania i zbyt duża ilość obowiązków, to tylko niektóre potencjalne przyczyny stresu w miejscu pracy i występowania syndromu wypalenia zawodowego. Problem może dotyczyć każdego, niezależnie od profesji i zajmowanego stanowiska.
W ramach realizacji ?Kujawsko-Pomorskiego Programu Promocji Zdrowia Psychicznego w Miejscu Pracy ? Profilaktyka Wypalenia Zawodowego? prawie 300 osób wzięło udział w szkoleniach dla kadry kierowniczej, a prawie 3 tysiące pracowników uczestniczyło w szkoleniach i warsztatach edukacyjnych pokazujących sposoby radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania konfliktów i zasad negocjacji. Kilkadziesiąt osób skorzystało też z indywidualnych konsultacji psychologicznych.
Pracownicy i ich pracodawcy wprowadzili w swoich zakładach szereg zmian, które pomogą zmniejszyć stresogenne czynniki w pracy. Część firm i instytucji zmieniła regulaminy pracy i procedury organizacyjne, doposażyła stanowiska pracy, udoskonaliła przepływ informacji, a także umożliwiła pracownikom rozładowanie emocji poprzez organizację różnych form aktywności w trakcie przerw i w czasie wolnym od pracy.
Przedsięwzięcie od 2009 roku realizowały wojewódzkie ośrodki medycyny pracy w Bydgoszczy, Toruniu i Włocławku. W tym roku Urząd Marszałkowski przeznaczył na ten cel 100 tysięcy złotych.